AYMAZLIK MI? İHANET Mİ?
700.000 kamu işçisini yakından ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında hükümetin ilk altı ay için kamu işçisine yaptığı 12.000 TL taban ücret ve %40 zam teklifi işçi konfederasyonları tarafından yeterli görülmeyerek reddedildi.
İşçi Konfederasyonları, 15.000 TL taban ücret, %15 refah payı ve ilk altı ay için %45 artış talebinde ısrar ediyor.
Memurlarda ne oldu derseniz, yetkili konfederasyon MEMUR-SEN tarafından 2023 yılı ilk altı aylık dönemi için %8artış a imza atılmış, 2022 yılı ikinci altı aylık döneminde %8,48 enflasyon farkı çıkmış, dolayısıyla artış oranı %16,48’e yükselmiş, hükümet memur maaş artışını %25 olarak yeniden belirlemiş, MEMUR-SEN Genel Başkanı bu teklifi çılgınca alkışlamış, hükümet tepkiler üzerine teklifini bir gün sonra %30 olarak güncellemiş, MEMUR-SEN bu teklifi yeterli bulmuştur.
Memurlar ile ilgili güncel ekonomik tabloya baktığımızda:
• TÜRK-İŞ, Mart 2023 ayı itibariyle dört kişilik bir ailenin açlık sınırını 9.591,13 TL olarak, yoksulluk sınırını 31.241,48 TL olarak açıklamış.
• Ülkemiz ekonomisi, 2021 yılında %11,4, 2022 yılında ise %5,6 olmak üzere iki yılda %17,96 oranında büyümüş, ancak memurlar büyümeden pay alamamış.
• 2023 yılında, ilk 3 ayda enflasyon %12,5, enflasyon farkı şimdiden %4,19 olmuş, maaşlar erimiş.
• Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının yayımladığı “Türkiye Ekonomisinde Haftalık Gelişmeler ve Genel Görünüm 24 Şubat 2023” başlıklı raporunda yer alan “Seçilmiş Ücret ve Aylıklara İlişkin Bazı Göstergeler” tablosunda, En Düşük Memur Maaşı 10.441,9 TL, Ortalama Memur Maaşı ise 12.200,5 TL olarak gösterilmiş.
İşin özeti, biri %40 zammı yetersiz buluyor, diğeri %25'e alkış tutup, %30'u yeterli buluyor.
Şimdi sorarım, memurların düştüğü bu durum neyin sonucudur? İş bilmezlik mi? Görmezden gelmek mi?
Bu ne yaman çelişkidir?İki ayrı toplu sözleşmedeki duruma bakılınca, durum aymazlık mıdır? Yoksa, memurları açlık sınırına getiren ihanet midir?
Tuncay CENGİZ SAVDES-SEN Genel Başkanı
© 18.04.2023